İşin təsviri
• Təsdiqlənən vakansiyalara əsasən elanların hazırlanması və müvafiq portallarda yerləşdirilməsi;
• Daxil olan müraciətlərin dəyərləndirilməsi, vakansiyaya uyğun namizədlərlə ilkin etap müsahibələrin
keçirilməsi;
• İşə qəbul menecerinin və vakansiya üzrə müvafiq rəhbərin müxtəlif namizəd cədvəlləri ilə təmin
edilməsi;
• Açılan vakansiyalarla bağlı məlumat bazasının yazılması;
• Şirkət siyasətinə uyğun olaraq sosial media postlarının yaradılması;
• CV məlumat bazasını saxlamaq;
• Əmək qanunvericiliyinə nəzarət etmək və prosesin uyğunluğunu təmin etmək üçün tələb olunan
dəyişiklikləri həyata keçirmək;
• Əmək yarmarkalarında və karyera tədbirlərində iştirak etmək.
Tələblər
- Təhsil səviyyəsi: Ali;
- İş təcrübəsi: Müvafiq sahə üzrə ən az 1 il;
- Xarici dil:Rus dili və ya İngilis dili
- Kompüter bilikləri: MS Office (sərbəst),MS Excel biliklərinin yaxşı səviyyədə olması tələb olunandır;
- AR Əmək Məcəlləsini və mövcud əmək qanunvericiliyini ilkin səviyyədə bilməli;
- İnsan resursları idarə edilməsi və işə qəbul modulu haqda nəzəri və praktiki biliklərə sahib olmalı;
- İnandırma bacarığı,Analitik düşüncə,güclü sosial kommunikasiya qabiliyyəti,təqdimat bacarığı;
- Operativ və düzgün qərar vermək bacarığı;
- Nəticəyönümlülük.