İnsan resursları üzrə mütəxəssis (Hacıqabul)

İşin təsviri

• Əmək qanunvericiliyinin tələblərindən irəli gələn sənədləşmə və kadr-uçotu işini aparmaq;
• Ehtiyac olduqda ADY-də mövcud olan vəzifə və peşələr üzrə iş analizlərinin keçirilməsinin, onların kvalifikasiya, habelə kompetensiya tələblərinin işlənilməsinin, vəzifə və peşələrin iş ailələri üzrə qruplaşdırılmasının və vəzifə təlimatlarının hazırlanmasının təmin edilməsinde iştirak etmək;
• Bölmədaxili hesabatları hazırlamaq və aidiyyatı üzrə təqdim etmək;
• Fəaliyyət istiqamətləri üzrə kargüzarlıq işinin təşkilini təmin etmək;
• İşçilərin əmək intizamına, o cümlədən daxili intizam qaydalarına əməl etmələrinə nəzarət etmək;
• Əməkhaqqı kartalarının sifarişini hazırlayaraq aidiyyəti üzrə ünvanlamaq, hazır olan əmək haqqı kartlarının qeydiyyatını apararaq adiyyəti üzrə təhvil-təslim etmək;
• Başqa işə keçirilmə əməliyyatları ilə bağlı sorğuları aidiyyatı struktura təqdim etmək;
• Şöbədaxili hesabatları hazırlamaq, aidiyyəti üzrə təqdim etmək; Insan resurslarının idarə edilməsi proseslərinin avtomatlaşdırılması, bununla bağlı zəruri texnikiplatformanın hazırlanmasını təşkil etmək ilə bağlı təkliflər vermək;
• Aylıq olaraq görülmüş işlər barədə birbaşa və funksional rəhbərinə hesabat vermək;
• Əmək qanunvericiliyinin tələblərindən irəli gələn sənədləşmə və kadr-uçot işini aparmaq, əməkdaşların şəxsi işlərini tərtib etmək, onlara zəruri dəyişikliklər və əlavələri etmək, işçilərinelektron məlumat bazasını idarə etmək.

Tələblər

• Ali təhsil;
• Tələb olunan sahə üzrə minimum əmək stajı – 1 il;
• Azərbaycan Respublikasının Əmək Qanunvericiliyi üzrə biliklər;
• Elektron hökumət portalı, ƏMAS, e-sosial və digər dövlət platformalarında sərbəst işləmək bacarığı;
• Elektron informasiya sistemindən istifadə qaydaları;
• Kadr işinin təşkili, sənədləşdirmə və hesabatların tərtib edilməsi;
• MS Office proqramları yaxşı səviyyədə;