İstedadların cəlb edilməsi üzrə mütəxəssis

İşin təsviri

Vəzifə təsviri

• İşə qəbul proseslərini mövcud qanunvericiliyə və şirkətin daxili prosedurlarına uyğun şəkildə həyata keçirmək
• ATS (Glorri) platformasında vakansiyaların yerləşdirilməsi və idarə olunmasını təmin etmək
• Vakansiya tələblərinə uyğun namizədlərin CV-lərini ilkin mərhələdə qiymətləndirmək
• İlkin müsahibələrin və işə qəbul imtahanlarının təşkili və keçirilməsində iştirak etmək
• Kritik vəzifələr üzrə namizəd bazasının formalaşdırılması və mütəmadi yenilənməsini təmin etmək
• Yeni işə qəbul olunan əməkdaşlar üçün adaptasiya və SƏTƏM təlimlərinin planlaşdırılmasına dəstək göstərmək
• Əmək yarmarkalarında və digər İşəgötürən brendinin inkişafı tədbirlərində iştirak etmək
• İşə qəbul prosesinə dair hesabatların hazırlanması və rəhbərliyə təqdim edilməsi

Tələblər

Tələblər

• İnsan resursları, idarəetmə, psixologiya və ya əlaqədar sahə üzrə ali təhsil
• İşə qəbul sahəsində ən az 2 il iş təcrübəsi
• ATS sistemləri ilə işləmə təcrübəsi
• MS Office proqramları ilə işləmə bacarığı
• Dil bilikləri: Azərbaycan dili – mükəmməl, Rus dili – yaxşı (İngilis dili üstünlükdür)
• HR sahəsi üzrə beynəlxalq sertifikatların (SHRM-CP/SCP, PHR, SPHR və s.) olması üstünlükdür
• Güclü kommunikasiya və təqdimat bacarıqları
• Analitik düşünmə və problem həll etmə bacarığı
• Komanda ilə effektiv əməkdaşlıq və təşəbbüskarlıq