ƏL/TMM bölməsinin eksperti

İşin təsviri

– Bankın müştərilərinin əməliyyatlarını PY/TMM baxımından analiz edir, nəticələri məlumat reyestrinə daxil edir və zəruri yazılı təhlil hesabatları hazırlayaraq xüsusi qovluqda saxlayır
– Bankın bütün əməliyyatları ilə əlaqədar istənilən məlumatı Bankn əməkdaşlarından səbəbi göstərilmədən əldə edir;
– Bankın müştarilarinin amaliyyatlarını PY/TMM baxımından analiz edir, naticalari malumat reyestrina daxil edir va
– Kiçik ekspertlərə iş ilə bağlı tövsiyələr verir;
– Bankın ümumi nizam intizamına riayət edir;
– Özünün bilik, bacarıq va profesionallığını inkişaf etdirir;
– Departament əsasnaməsindan va bankın digər korporativ aktlarından irəli gələn va bu aktlarla ona həvalə edilmiş digər işləri görür;
– Əmək müqavilasi, Bankın Nizamnaməsi, idarəetmə orqanlarının və/və ya departamentin/xidmətin/filialın əsasnaməsi, habelə fəaliyyatinə dair digər bankdaxili korporativ aktların müvafiq göstərişlərindən irəli gələn başqa funksiyaları icra edir;
– Bilavasita rəhbəri, Sahə rəhbəri va İdarə Heyətinin sədri tərəfindan verilən, Müşahidə Şurası va bankdaxili komitələrin qəbul etdiyi qərarlardan, əmək müqaviləsindən, Bankın Nizamnaməsi, idarəetmə orqanlarının və/və ya departamentin (fllialın) əsasnaməsi və fəaliyyətinə dair bankdaxili korporativ aktlardan irəli gələn tapşırıq va sərəncamları qeyd-şərtsiz yerinə yetirir;
– PY/TMM sahəsində fəaliyyət üzrə Bankın əməkdaşlarına məsləhətlər verir, müştərilərin eyniləşdirilməsi və verifikasiyası, habela riskin qiymətləndirilmasi ila bağlı onların suallarını cavablandırır va bu istiqamətdə zaruri köməkliyini göstərir;
– PY/TMM sahəsində fəaliyyət üzrə Bankın əməkdaşlarına mütəmadi təlimlarin keçirilmasini taşkil edir;
– Markazi Bankın hayata keçirdiyi yoxlamalar, hamçinin daxili va xarici audit zamanı səlahiyyətinə aid məsələlər üzrə bütün lazımi dəstək va köməyi göstərir;
– PY/TMM-a dair daxili qayda va prosedurların yazılmasında bilavasit\ iştirak edir va zəruri dəstək göstərir.

Yumşaq bacarıqlar

• Məsuliyyət
• Nizam intizam
• Təşəbbüskarlıq
• Nəticəyə yönümlülük
• Adaptasiya
• Aktivlik (enerji, cəldlilik)
• Detallara diqqət
• Stresin idarə edilməsi
• Analitik düşünmə qabiliyyəti

Digər şərtlər

– Vəzifələrini həyata keçirən zaman ortaya çıxan vacib məsələlər barədə subordinasiya qaydalarına uyğun olaraq bilavasitə rəhbərinə müraciət edir və məsələlərin həlli istiqamətində onunla əməkdaşlıq edir
– Əmək fəaliyyəti prosesində Bankın struktur bölmələrinin cari iş ahənginin pozulmasına və komandadaxili münasibətlərin pisləşməsinə təsir göstərən hərəkətlərə yol verməməlidir.

Dil biliyi

• Azərbaycan – Mükəmməl
• İngilis – Başlanğıc
• Rus – Başlanğıc

Kompüter biliyi

• MS Office – Orta