Creative Manager

Kütləvi informasiya vasitələri və ictimaiyyətlə əlaqələr
Bakı
4 Mart 2026
Tam ştat
Müraciət et

İşin təsviri

Rolun icmalı

Creative Manager — kreativ strukturda əsas idarəedici mövqedir və kreativ həllərin hazırlanmasının operativ idarə olunmasına və komandanın supervayzinqinə cavabdehdir.

Vəzifə birbaşa Creative Director-a tabedir və kreativ tapşırıqların sistemli, sürətli və keyfiyyətli icrasını təmin edir.

  • Creative Director — strategiya və vision üçün cavabdehdir.
  • Creative Manager — execution və proses üçün cavabdehdir.

Daxil olan briflərin qəbulu və ilkin analizi;

De-brief sessiyalarının keçirilməsi və tapşırıqların səviyyələndirilməsi (A/B/C);

Resursların düzgün bölüşdürülməsi və prioritetləşdirmə;

Tapşırıqların vaxtında icrasına nəzarət;

Orta və yüksək səviyyəli kreativ konseptlərin hazırlanması;

Strateji kampaniyaların hazırlanmasında Creative Director ilə birgə iştirak;

Kreativ istiqamətin və təqdimat məntiqinin formalaşdırılması;

Təqdimatların hazırlanması və ideyaların daxili stakeholder-lərə təqdim edilməsi;

Dizayner və kopirayterlərin işinə supervayzinq və müntəzəm geribildirim;

Brend standartlarının qorunmasının təmin edilməsi;

PMM, Digital, CVM, SMM komandaları ilə sinxron iş;

Komanda yükünün balanslaşdırılması və təcili/xaotik tapşırıqların minimallaşdırılması;

SLA-lara nəzarət və proseslərin optimizasiyası;

Capacity planning prosesində iştirak;

Bölmələrarası əməkdaşlığın effektivliyinin artırılması.

Tələblər

Ideal profil

  • Kreativ sahədə 5+ il təcrübə (agentlik və ya böyük brend);
  • Eyni anda bir neçə layihəni idarə etmə təcrübəsi;
  • Production proseslərinin anlayışı (design, motion, digital);
  • Komanda idarəetməsi və ya kross-funksional idarəetmə təcrübəsi;
  • Sistemli düşüncə və inkişaf etmiş vizual zövq;
  • Dinamik mühitdə qərarvermə bacarığı.
  • Güclü kommunikasiya və təqdimat bacarıqları;
  • Proses quruculuğu və strukturlaşdırma bacarığı.

KPI

  • Kreativ tapşırıqların vaxtında icrası;
  • Creative Director-un operativ yükünün azalması;
  • Komandanın stabil və yüksək keyfiyyətli output-u;
  • İterasiyaların və daxili konfliktlərin azalması;
  • Daxili sifarişçilərin məmnuniyyət səviyyəsinin artması.

Oxşar vakansiyalar