İnsan resursları üzrə kiçik inzibatçı / Junior HR Administrator

Maliyyə, Biznes və idarəetmə
Bakı
Dünən
Tam ştat
Müraciət et
Müraciət et
CV yüklə (doc, docx, pdf)

İşin təsviri

İnsan resursları üzrə kiçik inzibatçı

Vəzifə öhdəlikləri

  • Əmək qanunvericiliyinə və şirkətin daxili qaydalarına əsasən işçilərin düzgün şəkildə işə qəbul edilməsi, dəyişiklik edilməsi və xitam verilməsi (1C və elektron Hökumət Portalı- EMAS)
  • Əmək müqavilələrinin hazırlanması və imzaladılması
  • Şəxsi işlərinin formalaşdırılması və qeydiyyatının aparılması
  • Əmək kitabçalarının düzgün şəkildə doldurulması, qeydiyyatının aparılması və təhvil verilməsi
  • Müxtəlif növ arayışların və xasiyyətnamələrin hazırlanması
  • İşçilərin tibbi yoxlamadan (obliqat kabinet) keçirilməsinin təşkilində iştirak etməsi
  • Gündəlik İnsan Resursları ilə bağlı proseslərin əlaqələndirilməsi və idarə edilməsində dəstək göstərməsi.
  • Tələb olunan digər tapşırıq və vəzifə öhdəliklərini yerinə yetirilməsi

Tələblər

  • Ali təhsil
  • Müvafiq sahə üzrə minimum 1 il təcrübəsi
  • Müvafiq sahə ilə bağlı qanunvericilik və Əmək Məcəlləsi üzrə biliklər
  • Güclü ünsiyyət bacarığı.
  • Tənqidi düşüncə və təhlil bacarıqları.
  • Bir neçə prioritet məsələləri birlikdə idarə etmə bacarıqları.
  • Sərbəst Microsoft Office istifadəçisi.
  • Çeviklik və tez öyrənmək qabiliyyəti.
  • Qərgin iş şəraitində işləmə bacarığı.
  • Məsuliyyət, düzgünlük, dəqiqlik və etibarlılıq kimi müsbət göstəricilərə sahib olmaq

Maraqlanan namizədlər öz CV-lərini hr2@azerbaijansupermarket.com elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.

Junior HR Administrator

Job responsibilities

  • Proper hiring, change and termination of employees according to the labor legislation and the internal rules of the company (1C and electronic Government Portal – EMAS)
  • Preparation and signing of employment contracts
  • Formation and registration of personal affairs
  • Correct filling, registration and delivery of work books
  • Preparation of employee certificates and reference letters
  • Participation in the organization of medical examination (mandatory examination) of employees
  • Providing support in coordinating and managing daily Human Resources related processes.
  • Fulfillment of other required tasks and duties.

Requirements

  • Higher education
  • Minimum 1 year experience in relevant field
  • Knowledge of relevant field legislation and Labor Code
  • Strong communication skills.
  • Critical thinking and analysis skills.
  • Ability to manage multiple priorities simultaneously
  • Fluent Microsoft Office user.
  • Flexibility and ability to learn quickly.
  • Ability to work under intense working conditions.
  • Having positive indicators such as responsibility, accuracy, accuracy and reliability

Interested candidates may apply for the role by sending resume to hr2@azerbaijansupermarket.com, mentioning “Junior HR administrator” in theme tab. Pease note that only selected candidates will be contacted regarding next steps of recruitment process.

Oxşar vakansiyalar