İşin təsviri
Servis Mərkəzi Meneceri olaraq sizin əsas məsuliyyətləriniz aşağıdakılar olacaq:
- Servis mərkəzinin gündəlik əməliyyatlarını idarə etmək və fəaliyyətin optimal şəkildə aparılmasını təmin etmək.
- Texniki və müştəri dəstəyi komandalarını (texniklər, qəbul-çı, müştəri xidməti) rəhbər-nəzarətdə saxlamaq, onların işini təlimləndirmək və inkişaf etdirmək.
- Müştəri müraciətlərini və şikayətlərini operativ şəkildə yönləndirmək, yüksək müştəri məmnuniyyətini qorumaq.
- Xidmət proseslərini təhlil etmək, performans göstəricilərini izləmək, təkmilləşdirmə tədbirləri hazırlamaq və icra etmək.
- Ehtiyat hissələri inventarını, servis alətlərini və materialları izləmək, lazım olduqda satınalma prosesində iştirak etmək.
- Təhlükəsizlik, işçi təlimləri və keyfiyyət standartlarının təmin olunmasını nəzarətdə saxlamaq.
- Müxtəlif departamentlər ilə sıx əməkdaşlıq etmək — satış, logistika, keyfiyyət nəzarəti və s., xidmət prosesinin tam inteqrasiyası üçün.
Tələblər:
- Ali təhsil (İdarəetmə, Biznes Administrasiyası və ya əlaqəli sahə) üstünlükdür.
- Elektronika/məhsul serviceləri sahəsində ən azı 3–5 il idarəetmə (menecer və ya supervizor) təcrübəsi.
- Texniki biliklər — elektronika məhsulları, servis prosedurları, ehtiyat hissələri sistemləri haqqında anlayış.
- Komanda rəhbərliyi bacarığı, təlim keçmək və komanda motivasiyası təmin etmək təcrübəsi.
- Yaxşı ünsiyyət bacarıqları, müştəri yönümlü düşüncə, problem həll etmə qabiliyyəti.
- MS Office-də yetkin istifadə; servis menecment sistemi və ya CRM proqramları ilə işləmək bacarığı üstünlükdür.
- Azərbaycan dilində sərbəst, İngilis dilində iş səviyyəsində bilik üstünlükdür.
Şirkət təklif edir:
- Rəqabətə uyğun əmək haqqı və performansa əsaslanan bonus sistemi.
- Peşəkar inkişaf və komanda rəhbərliyi bacarıqlarının artırılması imkanı.
- Müasir servis mərkəzi mühiti, komanda ruhu və stabil iş mühiti.
- İş vaxtı: Həftəlik 5 gün, standart iş saatları. Lazım olduqda əlavə növbələr ola bilər.
CV-nizi (mövzu: “Servis Mərkəzi Meneceri”) hr@bytelecom.az elektron poçt ünvanına göndərin. CV-də iş təcrübənizi və konkret nailiyyətlərinizi (komanda sayı, idarə etdiyiniz göstəricilər və s.) qeyd etməyi unutmayın.