HR Analitika üzrə Bölmə Müdiri
İşin təsviri
- İnsan resursları üzrə məlumatların (işçi dövriyyəsi, iştirak, performans, əməkhaqqı, sosiodemoqrafik struktur və s.) toplanması, təhlil edilməsi və vizuallaşdırılmasını təşkil etmək;
- HR KPI göstəricilərini (işə qəbul müddəti, təlim saatı, dövriyyə faizi, məhsuldarlıq və s.) izləmək, nəticələr üzrə mütəmadi hesabat hazırlamaq və rəhbərliyə təqdim etmək;
- İR proseslərinin təkmilləşdirilməsi üçün data əsaslı təşəbbüslər və təkliflər hazırlamaq;
- İnsan Resursları üzrə aparılan layihələrə (motivasiya sistemləri, rəqəmsallaşma, struktur dəyişiklikləri və s.) rəhbərlik etmək, onların icrasını, monitorinqini və nəticələrinin qiymətləndirilməsini təmin etmək;
- Layihələr üzrə riskləri qabaqcadan təhlil etmək və alternativ həll yolları təqdim etmək;
- Struktur və proses dəyişikliklərini strateji əsaslandırmaq, rəhbərliyə analitik təqdimatlar hazırlamaq və qərar qəbuletmə prosesini dəstəkləmək;
- Bölmənin fəaliyyətini təşkil etmək, komanda üzvlərinin işini koordinasiya etmək və peşəkar inkişafını təmin etmək.
Tələblər
- Təhsil: Ali (İqtisadiyyat, İnsan Resursları, Biznesin idarə olunması və ya əlaqəli sahələr üzrə)
- Təcrübə: İnsan Resursları və analitika sahəsində 3 il iş təcrübəsi
- Texniki bacarıqlar: MS Office proqramları , xüsusilə Excel yaxşı səviyyədə
- HR metrikləri və KPI-larla işləmək, geniş təhlil və şərh etmək bacarığı
- Power BI və digər analitika/BI alətləri ilə işləmək təcrübəsi (üstünlükdür)
- Yüksək analitik düşüncə və problem həll etmək bacarığı
- Liderlik, komanda idarəetmə və motivasiyaetmə bacarığı
- Yüksək səviyyədə ünsiyyət və təqdimat bacarığı
