İşin təsviri
İşiniz nədən ibarətdir?
- Şirkətin istedadların əldə edilməsi proqramını həyata keçirmək;
- İşə qəbul prosesinə riayyət etmək və işə qəbulun sürətini və keyfiyyətini təmin etmək
- Potensial namizəd hovuzunu yaratmaq və daima yeniləmək;
- Müxtəlif sosial media platformalarından istifadə edərək potensial namizədləri banka adiyyatı vakansiyalar üzrə cəlb etmək;
- Müsahibə, test, və namizədlərin seçilməsi prosesini təmin etmək;
- Müxtəlif işə qəbul və təcrübə layihələrini təklif etmək və aparmaq;
- Müxtəlif əməkdaşlıqlar irəli sürmək, fərqli universitet və təhsil ocaqları ilə əlaqə qurmaq;
- HR verilənlər bazası, namizəd izləmə və idarə edilməsi sistemləri ilə işləmək;
- Həftəlik, aylıq və rüblük hesabatları hazırlamaq;
- İşə götürmə metrikalarını izləmək;
- İşə götürən brendinin gücləndirilməsi üçün töhfələr vermək;
- Daxili müştərilərlə əməkdaşlığı təmin etmək.
Tələblər
Sizdən nə tələb olunur?
Təhsil: İnsan Resursları, Psixologiya və ya müvafig sahə üzrə ali təhsil arzuolunandır
İş təcrübəsi: 3-5 il
Xarici dillər: İngilis və Rus dil bilikləri
Kompüter bilikləri: Microsoft Office (Excel bilikləri yüksək səviyyədə), analitik alətlərindən istifadə arzuolunandır
Sertifikat: SHRM / CİPD arzuolunandır
Digər:
- Motivasiya
- Güclü ünsiyyət bacarığı
- Analitik bacarığ
- Layihə idarəedilməsi üzrə təcrübənin olması üstünlükdür