İnsan resursları üzrə menecer

İşin təsviri

• İşçilərin qanunvericiliklə və şirkət tərəfindən tələb olunan sənədlərini qəbul etmək;
• Xarici vətəndaşların viza, miqrasiya ilə bağlı prosedurlarını həyata keçirmək;
• Müəssisənin strukturunu yaratmaq, daxili dəyişikliklər baş verdikdə onu yeniləmək;
• ƏMAS və ERP sistemə tələb olunan məlumatları daxil etmək;
• Yeni işə başlayan işçiləri ilkin təlimatla tanış etmək və tələb olunan sənədləri təqdim edərək imzalatmaq;
• Şöbələr tərəfindən təqdim olunan iş cədvəllərinin ilkin yoxlanışını aparmaq və yanlışlıqlar olduqda dərhal şöbəni məlumatlandırmaq;
• Təsadüfi yoxlamalar apararaq iş prosesinə nəzarət etmək;
• İşçilərə aid olan normativ, metodik və digər rəhbər materialları tərtib etmək, qaydasında saxlamaq;
• İR şöbəsinin əsasnaməsini, təlimat və digər rəhbər sənədləri, kadr işinin təşkilini və hesabatlarının tərtib edilməsi;
• İşçilərin işə qəbulu və azad edilməsi haqqında qüvvədə olan qanunvericiliyə riayət etmək;
• İşçilərin ixtisas və peşəkarlığının artırılması işini həyata keçirmək;
• Şəxsi işlərin aparılması və məxfiliyin qorunması, sosial müavinatların təyin edilməsi üzrə lazımi sənədlərin tərtib edilməsi;
• İşçi hərəkətlərinin uçot metodlarını həyata keçirmək;
• Həmkarlarla normal iş münasibətlərini qoruyub saxlamaq və bərabərlik prinsipinə əməl etmək.
• Müəssisənin ehtiyaclarına müvafiq olaraq tələb olunduqda, şöbədə hər hansı dəyişikliklərə reaksiya vermək;
• Çevik olmaq və iş səlahiyyətləri çərçivəsində verilən göstərişlərə əsasən, digər müvafiq öhdəlik və vəzifələri yerinə yetirmək üçün öz vəzifə öhdəliklərini genişləndirmək, o cümlədən tələb olunduğu hallarda, digər şöbələrə və sahələrə keçmək, biznes ehtiyacları və qonaqlara xidmətlərin göstərilməsi ilə bağlı tələblərə cavab vermək.
• Tələb olunduqda, təlim sessiyaları və toplantıları aparmaq.
• İşə qəbul prosesini aparmaq, seçim fəaliyyətlərinə nəzarət etmək, proses boyu müvafiq şöbə rəhbərləri ilə işləmək.

Tələblər

• Ali təhsil;
• Təcrübə: Minimum 5 il (3 il rəhbər vəzifə üzrə);
• Məsuliyyətlilik, operativlik və qərarvermə qabiliyyəti;
• Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi bilikləri;
• MS Ofis proqram paketi üzrə bilik və bacarıqlar;
• 1C, ERP və Visio proqram təminatlarında işləmək bacarığı;
• Azərbaycan dili – sərbəst;
• Rus və ya İngilis dili – yaxşı səviyyədə;
• Fəaliyyət ünvanı: Qəbələ rayonu,Nohurqışlaq kəndi, “Chenot Palace Gabala” Hotel