Əməkhaqqı üzrə baş mütəxəssis

İşin təsviri

• Bonus, mükafat, əlavə iş saatı, gecə saatı və bayram günləri üzrə ödənişlərin hesablanması;
• Məzuniyyət (əmək, ödənişsiz, analıq və s.), ezamiyyət və xəstəlik vərəqələrinin hesablanması;
• Son haqq-hesabın (işdən çıxma zamanı) düzgün aparılması;
• Vergi, DSMF, işsizlikdən sığorta və icbari tibbi sığorta üzrə tutulmaların düzgün hesablanması;
• Müvafiq dövlət orqanlarına aylıq və rüblük hesabatların hazırlanması və təqdim edilməsi;
• İcra sənədləri (aliment, kredit və s.) üzrə tutulmaların aparılması;
• İş vaxtının uçotu tabelinin yoxlanılması və əməkhaqqına inteqrasiyası;
• Ştat cədvəli və əmək haqqı fondunun nəzarətdə saxlanılması;
• Audit sorğularına və daxili yoxlamalara operativ məlumat təqdim edilməsi;
• Məxfi məumatların qorunmasının təmin edilməsi;
• HR və maliyyə şöbələri ilə koordinasiyalı işləmək;
• Əmək qanunvericiliyində baş verən dəyişikliklərin izlənilməsi və tətbiqi;
• Əməkhaqqı üzrə aylıq, rüblük və illik hesabatların hazırlanması.

Tələblər

• Ali təhsil (Maliyyə, mühasibatlıq, iqtisadiyyat və ya əlaqəli sahə üzrə);
• Payroll və ya mühasibatlıq sahəsində minimum 5 il iş təcrübəsi;
• Azərbaycan Respublikasının əmək qanunvericiliyini yaxşı bilmək və Vergi Məcəlləsi üzrə nəzəri biliklər;
• MS Excel (xüsusilə formulalar) üzrə yaxşı biliklər;
• SAP HR proqramında sərbəst işləmə bacarığı;
• Analitik düşünmə, detallara diqqət;
• Məsuliyyətli, məxfi məlumatlarla işləmək bacarığı.
• Komandada işləmə bacarığı;